“鼓勵(lì)從農(nóng)村走出去且已退休的人員回村發(fā)揮‘余熱’,打造新時(shí)代‘鄉(xiāng)賢’,彌補(bǔ)鄉(xiāng)村振興的人才缺口。”在接受 齊魯壹點(diǎn)記者采訪(fǎng)時(shí),全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)工程院院士麥康森介紹,今年他準(zhǔn)備提出一份《關(guān)于鼓勵(lì)退休人員回“老家”發(fā)揮余熱 打造新時(shí)代“鄉(xiāng)賢”》的提案。他表示,鄉(xiāng)村振興最核心、最基礎(chǔ)的是“人才振興”,但在城鎮(zhèn)化大趨勢(shì)下,農(nóng)村人才流失加劇,且返鄉(xiāng)回流渠道相對(duì)不暢,導(dǎo)致鄉(xiāng)村振興的人才基礎(chǔ)不牢。而我國(guó)每年有大量原本來(lái)自農(nóng)村的退休人員,他們?cè)陂L(zhǎng)期工作中積累了豐富的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、資金技術(shù)和人脈資源,更重要的是有“落葉歸根”的情懷,是鄉(xiāng)村振興的寶貴人才資源,是補(bǔ)充和強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍的重要途徑之一。
麥康森認(rèn)為,鼓勵(lì)退休人員回鄉(xiāng)有很多可行性,中國(guó)人自古以來(lái)就有告老還鄉(xiāng)落葉歸根的鄉(xiāng)土情結(jié)。在當(dāng)代,雖然我們的“鄉(xiāng)土社會(huì)”正逐步被“現(xiàn)代社會(huì)”替代,但鄉(xiāng)土觀念仍流淌在中國(guó)人血液里、刻在中國(guó)人的骨子里。
“目前來(lái)看,年輕人因工作、思想差異等原因回鄉(xiāng)相對(duì)困難,退休人員回鄉(xiāng)相對(duì)約束因素較少,較為容易可行?!丙溈瞪f(shuō)。(來(lái)源:齊魯壹點(diǎn)記者 劉云鶴)