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何杰委員：把握全球ESG發(fā)展機遇 推進可持續(xù)金融實踐     上海證券報    2025年03月07日08:51

綠色發(fā)展的浪潮，正以迅猛的勢頭席卷金融領域——當前，我國綠色貸款規(guī)模位居全球第一，綠色債券余額居世界第二，綠色金融發(fā)展已走在全球第一方陣。

近日，全國政協(xié)委員、民革中央經(jīng)濟委員會副主任、民革廣東省委會副主委、中華海外聯(lián)誼會經(jīng)濟科技委員會副主任何杰在接受上海證券報記者專訪時分享了他對于進一步引導資金流向綠色低碳領域的思考。他認為，建立一個統(tǒng)一、科學的綠色金融標準體系，是引領綠色金融健康發(fā)展和防范“洗綠”風險的重要保障。

今年全國兩會，何杰關注的一大重點就是以創(chuàng)新推動中小微企業(yè)綠色低碳轉型。他認為，我國數(shù)字化稅務基礎設施和發(fā)票數(shù)據(jù)可以成為中小微企業(yè)低碳數(shù)據(jù)的權威、高效、低成本的來源。

把握全球ESG發(fā)展機遇

“綠色金融體系已經(jīng)成為我國綠色低碳轉型的重要推動力。”何杰表示，立足新發(fā)展階段，我國綠色金融發(fā)展仍有較大空間：

一方面，要豐富綠色金融體系內涵，除重點支持“純綠”經(jīng)濟活動外，加大對非綠行業(yè)綠色轉型的金融支持，制定轉型金融標準，創(chuàng)新與碳減排掛鉤的金融產品、完善轉型金融發(fā)展的激勵機制。

另一方面，要把握全球ESG發(fā)展的挑戰(zhàn)與機遇，推進可持續(xù)金融實踐。推動經(jīng)營主體的可持續(xù)信息披露，推動金融機構將ESG納入風控體系和公司治理框架，豐富綠色金融產品服務，加大資本市場支持綠色低碳發(fā)展力度，推動機構投資者開展ESG投資。

“綠色金融標準體系的建立是一個與時俱進的動態(tài)過程?！焙谓苷J為，引導資金流向綠色低碳領域，需要在綠色金融標準領域加快形成覆蓋更多中小企業(yè)的綠色金融細分領域的標準，讓更多中小企業(yè)獲得綠色金融的支持。

同時，在轉型金融領域，加快制定出臺全國統(tǒng)一的轉型金融標準；在碳金融領域，創(chuàng)新研制數(shù)智賦能的碳金融標準，鼓勵中小企業(yè)堅持長期減排。

“全面綠色轉型能否成功，相當程度上取決于數(shù)量龐大的中小微企業(yè)的轉型力度?！焙谓芙榻B，中小微企業(yè)缺少長期減排的內生動力，是全球難題。

如何解決？何杰認為，通過數(shù)智賦能，為千萬級數(shù)量的中小企業(yè)高效開展真實碳表現(xiàn)評價，并將碳評價結果與企業(yè)的貸款利率直接掛鉤，可以為其長期減排提供充足動力。企業(yè)碳表現(xiàn)的評價，需要全國統(tǒng)一的標準進行規(guī)范。

“我國數(shù)字化稅務基礎設施和發(fā)票數(shù)據(jù)可以成為中小微企業(yè)低碳數(shù)據(jù)的權威、高效、低成本的來源?！彼f。

構建“熱帶雨林”式創(chuàng)新生態(tài)

近期，DeepSeek的出現(xiàn)，在技術、市場、產業(yè)結構、社會應用等多個層面產生了重要影響。何杰說，DeepSeek的成功，再次證明小企業(yè)也能“大爆發(fā)”。同時，DeepSeek和《哪吒2》等現(xiàn)象級產品，展現(xiàn)出民營企業(yè)在科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新方面的巨大潛力。民營企業(yè)通過小組織的生態(tài)模式，讓“草根”創(chuàng)新匯聚成顛覆性力量，釋放出強勁活力。

何杰說，這些現(xiàn)象級產品的誕生，印證了年輕一代在技術進步中的關鍵作用，年輕一代的創(chuàng)業(yè)者可以憑借技術敏銳度和努力奮斗實現(xiàn)“彎道超車”。當前，亟須構建寬容試錯的創(chuàng)業(yè)生態(tài)，通過政策引導，進一步激發(fā)年輕一代敢為人先的創(chuàng)新動能。

近年來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)勢頭強勁，成為推動經(jīng)濟增長和社會進步的重要動力。何杰認為，新興產業(yè)的崛起，往往伴隨著多種路線的不斷試錯。比如，通過研究新能源汽車技術路線、光伏產業(yè)發(fā)展路徑可以發(fā)現(xiàn)，市場是主導產業(yè)路線的核心力量。在打破“精耕農場”思維定式、防止大企業(yè)技術鎖定方面，政策應當在生態(tài)培育、資源保障、制度規(guī)則、公共服務等方面持續(xù)發(fā)力，建立公平競爭的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，打造產業(yè)發(fā)展的“思想市場”。

他進一步說，全社會需要構建“熱帶雨林”式生態(tài)系統(tǒng)，形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍，讓創(chuàng)意、創(chuàng)新自由奔放地發(fā)展，讓各類業(yè)態(tài)、各種所有制的大中小企業(yè)并存，實現(xiàn)多樣性發(fā)展。

創(chuàng)新，離不開人才?！霸贏I時代，傳統(tǒng)人才的選拔標準面臨重構?！焙谓苷f，由于新型人才的畫像具有多樣性，不一定需要頂尖院校的教育背景作為背書，建議相關企業(yè)能為“偏才型”選手開辟差異化選拔通道。

（來源：上海證券報）