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“加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障”被寫入今年的政府工作報(bào)告。全國人大代表、北京市政協(xié)副主席、民革北京市委主委王紅建議，政府、平臺(tái)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等多方聯(lián)動(dòng)，建立線上線下相結(jié)合的權(quán)益維護(hù)咨詢服務(wù)平臺(tái)，更好維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益。

王紅認(rèn)為，應(yīng)探索通過制定規(guī)范性文件等形式，就新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)進(jìn)行專項(xiàng)規(guī)范，比如勞動(dòng)報(bào)酬、最低工資、勞動(dòng)安全、專項(xiàng)集體合同、醫(yī)療保險(xiǎn)、運(yùn)營車輛第三者責(zé)任險(xiǎn)等，進(jìn)一步強(qiáng)化平臺(tái)企業(yè)或其合作企業(yè)的責(zé)任。相關(guān)司法機(jī)關(guān)、行政部門應(yīng)定期向社會(huì)發(fā)布涉新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)爭議案件司法審判和行政執(zhí)法的典型案例，加強(qiáng)以案釋法。

除了新就業(yè)群體，王紅也在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)女職工勞動(dòng)權(quán)益保障體系仍待完善。她建議，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工權(quán)益保障，加大對(duì)用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，健全就業(yè)性別歧視聯(lián)合約談機(jī)制；探索建立生育假期相關(guān)的用人成本分擔(dān)機(jī)制，酌情將生育延長假等成本部分納入到生育保險(xiǎn)基金支付范疇；創(chuàng)建生育友好的工作環(huán)境，推動(dòng)幫助男女職工平衡工作和家庭責(zé)任相關(guān)內(nèi)容，納入集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。

“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，還應(yīng)加大訴源治理力度，推動(dòng)勞動(dòng)爭議及時(shí)有效化解?！蓖跫t還建議，擴(kuò)大勞動(dòng)者權(quán)益救濟(jì)渠道，做好調(diào)解咨詢工作，讓調(diào)解貫穿勞動(dòng)者維權(quán)之路；完善訴源治理平臺(tái)，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，發(fā)揮行政行為及法院裁判的示范作用；建立以勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制為核心的多元解紛制度，法院、有關(guān)行政部門、行業(yè)管理部門等合力做好矛盾預(yù)防工作，加強(qiáng)訴源治理，避免糾紛升級(jí)。

如何營造更加安全健康的工作環(huán)境？王紅建議，進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)，明確新型職業(yè)危害的認(rèn)定和防治標(biāo)準(zhǔn)；健全職業(yè)健康干預(yù)措施，強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任，改善職工工作環(huán)境；建立職業(yè)健康監(jiān)測體系，加大執(zhí)法檢查和社會(huì)監(jiān)督力度；強(qiáng)化職工健康教育，提升職業(yè)健康意識(shí)。

來源：北京日報(bào)